Både Aure og Tustna kommuner hadde "tradisjonell" administrativ organisering, såkalt sektormodell, før kommunesammenslåingen 01.01.06.
Den administrative organisasjonsmodellen som så ble valgt i forbindelse med kommunesammenslåingen ble benevnt som "lett sektormodell". Dette innebar et topplederteam bestående av rådmann og to kommunalsjefer, og med stabs/støtte-enheter direkte tilknyttet. Tjenesteproduksjonen var organisert i hele 20 enheter, som i hovedsak hadde ansvar for den utadrettede virksomheten og med resultatansvar innenfor hvert sitt område.
En omfattende prosess ble startet seinvinteren 2008 med klar målsetning om å sikre kommunen en administrativ organisasjonsstruktur tilpasset nye reduserte økonomiske rammer og i forhold til de muligheter og utfordringer som kommunen vil møte i årene framover. Resultatet av denne OU-prosessen var en slankere og flatere administrativ organisasjonsmodell med rett linje mellom rådmannen og 9 enhetsledere.
Den nye modellen ble iverksatt 1. august 2008. I menyen til venstre finner du mer informasjon.